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王苏裴

领域:南充人网

介绍:出来时11:35(ps,HR在打电话时连连向我说不好意思,我反而觉得不好意思了,觉得做HR应该是这样NICE的,尤其是面对应聘者,能够表现出大企的风范)第二天笔试题目不难,时间也充足,觉得很有意思的是要写篇小作文,呵呵,说说企业、家庭、员工的关系,写的好HAPPY啊,导致人家让写300字,我写的接近高考作文要求了,要知道我考高模拟的作文成绩是相当值得骄傲的~哇哈哈,自恋下晚上的二面通知到了,群面。...

王颖

领域:浙江在线

介绍:整体来说我们小组还算是比较和谐,LZ不是那个Leader,但也在积极的参与进案例的讨论,我们小组没有那种很激进的人,排序的方案都有征得每个成员的同意,没有独断专权,每个人基本上都有说话和表达意见的权利。利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用,利来国际w66备用

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jvw | 2019-01-18 | 阅读(629) | 评论(557)
  自1993年开始,DTZ戴德梁行积极开拓中国房地产业务,于北京、天津、大连、上海、广州、深圳、杭州、重庆、成都、西安及武汉设有正式领有牌照的分公司,为中国首家最具规模的国际房地产顾问公司。【阅读全文】
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rjz | 2019-01-18 | 阅读(923) | 评论(31)
三、集团副总裁午餐面试4个MBA、3个硕士、CHO、集团副总裁、加副总裁助理,一起边吃午饭边面试(MBA面的青年企业家计划,和集团管培生计划是分开的,但在一起午餐面试)……这也是LZ经历过的形式最特殊的一场终面了……有做自我介绍、未来加入新希望想做什么、在哪工作,知不知道新希望集团近期的新闻(未来动态)等等,LZ建议别紧张,别尬聊,别刻意卖自己,就像和家人朋友聚餐吃饭那样,有相关感想就聊一聊,没有就听听别人的或者吃饭(LZ眼看着对面的candidates自我介绍做完后就没怎么动筷子了真的很无奈啊!你们不饿吗浪费这么多粮食可耻啊!你们不吃我吃了啊!)……副总裁给了很多求职建议,比如“豁得出去,沉得下去,拎得起来”,多去尝试、拥抱机会等等,听听还是挺受益的,但LZ建议,保持自己的独立观点,不要boss说啥就是啥,因为LZ并不认为面试中表现100%乖巧听话是对的,这个就仁者见仁智者见智了~请勿喷~四、后记新希望给我整体感觉非常舒服,招聘流程很快,发展势头不错,管培生计划也有很多届了,是个良心好去处,作为集团管培生施展自己才能的空间很大,同事相处应该也会很愉快,所以推荐给大家~PS,LZ最后拿到了offer,但是拒绝了,纯粹因为薪水问题,具体金额保密不说,LZ很挑剔所以不具备参考性。【阅读全文】
8qd | 2019-01-18 | 阅读(184) | 评论(415)
但在会后HR聊天的过程中,指出我的不足就是没有引导团队,没有把大家的思路引导到我的思路上来,这很明显就在质疑领导能力了。【阅读全文】
q9j | 2019-01-18 | 阅读(231) | 评论(78)
HR给了题目:针对你所了解的震旦OA的经营模式,谈谈你刚入职场可能会遇到的问题和挑战,并做出应对措施和计划,讨论四十分钟,派代表发言。【阅读全文】
9fb | 2019-01-18 | 阅读(834) | 评论(716)
你觉得自己适合哪个,为什么?5.你有发现过什么隐患或什么事情可以improved,但之前被overlooked了?怎么做的improvement?剩下两个怎么也想不起来了,不知道大家的题一不一样,反正我答的时候很慌张,感觉自己逻辑好不通顺啊,还磕巴了好几次。【阅读全文】
s9m | 2019-01-17 | 阅读(437) | 评论(75)
四川蓝光实业集团有限公司成立于1990年,十六年励精图治,目前的总资产已达35亿元,员工总人数3400余人,现有下属控股、关联企业十余家,荣获“全国百强优秀企业”、“四川省23家重点民营企业”、“四川房地产企业综合实力首强”等多项荣誉,获得了一级开发商、一级管理商资质和国家商务部的AAA+1企业诚信等级,蓝光品牌也被权威部门评定价值亿。【阅读全文】
rt8 | 2019-01-17 | 阅读(329) | 评论(989)
不过,震旦的经理还是比较真诚的,有很多企业都不会在宣讲会上直接讲工资待遇问题的,一般都到你面试阶段才告诉你。【阅读全文】
zqh | 2019-01-17 | 阅读(320) | 评论(161)
列在这里大家参考一下吧。【阅读全文】
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8mz | 2019-01-17 | 阅读(197) | 评论(563)
一周前收到视频面的通知,今早如期收到了来自HR的视频邀请HR介绍说,因为申请人数很多,面试任务分到了上海武汉重庆各地的HR,但是都是针对集团面向全国的管培生,如果你是重庆HR面的,不代表你以后就是去重庆工作。【阅读全文】
ifw | 2019-01-16 | 阅读(146) | 评论(452)
下午两点钟开始汇报方案和面试环节,面试官会就着方案提出问题,具体应该会因人而异,当然也会有一些常见的问题,什么对保利的理解,自我介绍之类的。【阅读全文】
7cy | 2019-01-16 | 阅读(524) | 评论(257)
待全国范围初面跟网测结束或许真的就四月初了。【阅读全文】
du7 | 2019-01-16 | 阅读(774) | 评论(275)
2、不要吝惜掌声和叫好声。【阅读全文】
x8s | 2019-01-15 | 阅读(617) | 评论(817)
大白猪:LargeWhite长白猪:原名兰德瑞斯(Landrace)杜洛克:Duroc皮特兰:Pietrain汉普夏:HampshirePSE肉:白肌肉,pale,soft,andexudative是指宰后45min和24h眼肌的ph分别低于和的肉。【阅读全文】
gx6 | 2019-01-15 | 阅读(275) | 评论(125)
去年易居招聘管培生的流程是这样的,先是宣讲,可以现场投递简历也可以网上投递简历,第一轮简历筛选过后会通过电话和短信通知你在宣讲的城市参加初试,初试通过的人会由公司提供机票和酒店住宿到上海复试,不但自己不花一分钱而且还有小小的一笔复试津贴哦,所以当时LZ就是被这份诚意打动了,觉得这个公司能够花那么大的人力物力来招聘一批管培生,应该以后在人才培养方面也不会吝啬的,我那个幸运的同学证明我的当时的猜想是没错的……去年易居是在五个城市招聘的我记得,在成都的初试是设在王府井的皇冠假日酒店,印象非常深刻,当时易居把整个酒店的第三层都包下来了,布置得相当气派,一天之内应该有上千人去面试吧,秩序维持得相当好。【阅读全文】
共5页

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